" VISIÓN DE LÍDERAZGO "

El éxito no tiene nada que ver, con lo que todo el mundo se imagina, no se debe a los títulos o nombres academicos que tienes ó de la sangre heredada, no se debe a las dimensiones de tú casa o de cuántos carros quepan en tu garaje, no se trata de jefes o subordinados, no tiene que ver con el poder que ejerces, ni la tecnología que empleas, no se debe a la ropa que usas, no se debe si eres atractivo joven o viejo.....

El éxito se debe a cuanta gente te sonríe, a cuanta gente amas, y a la sencillez de tu espíritu.se refiere a cuanta gente ayudas y a cuanta gente evitas dañar....

Es acerca de tu inclusión con otros y no de tú control con los demas......

Es sobre si usaste tu cabeza tanto como tú corazón, es si eres egoísta o generoso....

Es acerca de tú bondad y tú sinceros deseos de servir, tú capacidad de escuchar y tú valor sobre la conducta.

                                  

Todo líder debe crear expectativas a través de la visión, misión y valores de la empresa, ya que son puntos de inicio y como tal es necesario la flexibilidad de la organizacion, para mirarse fuera de sí misma y ver  ¡no! como está ahora, sino en lo que se puede convertir a traves del tiempo.

La visión y misión de la empresa, esta diseñada para hacer que la gente piense más allá del aquí y el ahora, prevér el potencial, y aún mejor, empezar a considerar su papel en esta visión, con su compromiso y satisfacción.

"El coaching", como herramienta fundamental de un líderazgo efectivo.

"El líder no es aquél que sabe dirigir y al que todos escuchan; el líder es el que ha demostrado, con su labor, empeño, dedicación y amor a los demás, que es la pieza necesaria, el corazón mismo de una institución para que ésta viva o sobreviva. Cuantos más corazones tenga una institución más veloz andará."

El líder como coach debe de generar en los colaboradores, el compromiso a la inicativa y al cambio; ya que cuando ellos mismos encuentren el camino, estarán más motivados y comprometidos a recorrerla.