Q TAL !

" VIVE LA VIDA AL MAXIMO "

Sí alguna vez no te dan la sonriza esperada, sé generoso y dá la tuya, porque nadie tiene tanta necesidad de una sonriza, como aquel que no sabe sonreir a los demás.

"Una sonriza en mi rostro no significa la ausencia de problemas, sino la habilidad de ser feliz, por encima de ellos."

"Un talento es una semilla.
No nace desarrollada pero crece con mayor velocidad que cualquier otra habilidad; cuando la reconocemos y valoramos como lo que realmente es :
".......Nuestro mayor tesoro.......".

"La excelencia se logra cuando usamos nuestros talentos a su máxima expresión."

El Coaching tiene como propósito fomentar la excelencia personal (actitudes) y profesional (competencias).
Es una técnica de auto-observación y un metodo de auto-liderazgo moderno.
Esta técnica parte del compromiso mismo, con visión de cambio logrando así excelentes resultados.
"Es un proceso individualizado de desarrollo para alcanzar metas y la máxima efectividad para su empresa".

La formación de estos líderes, contribuirá a que estos formen a otros líderes para el futuro, generando valores, promoviendo la iniciativa de valor agregado en nuestros colaboradores, ya que el liderazgo debe ser un proceso de nunca acabar, de mejora contínua.
"Cada gran sueño o proyecto comienza con un soñador, podemos ser el gran soñador, protagonista de lo que se quiera, sólo se necesita imaginar, perseverar y ser valiente...Siempre se debe tener un fuerte motivo para existir, que no se busque solo llegar...Hay que buscar siempre la forma de seguir."

NOTA : Todos los videos de descarga en you tube son para ver con el programa instalado de "REAL PLAYER".

Esperando así, ser de su agrado todos los temas presentados, como también didacticos.

Agradeciendo anticipadamente su visita a esta pagina,como también sus comentarios, para ir mejorando e implementando nuevos temas que desearía usted, deseandole así un buen día,no solo hoy, sino cada día y que mejor que al lado de nuestros seres queridos, éxitos en su diario caminar.
"Q nuestro bendito Señor os acompañe y bendiga"

GESTIÓN DEL CAMBIO: REINGENIERÍA COMO PROCESO ESTRATÉGICO

Hoy en día se puede afirmar que los negocios estan dejando atrás una época de cambios y empiezan a transitar un cambio de época ( "La Globalización" ).
Las olas del futuro han llegado a la orilla del presente y solo los estrategas que pueden haber desarrolllado la capacidad de anticiparlo y afrontarlo, podrán descubrir la luz de las oportunidades y dirigir a su organización por los horizontes, ambiguedades e incertidumbre del futuro.

 

Todo cambio debe de partir de una cultura organizacional estructurada y formalizada a traves del líderazgo.
La cultura organizacional debe ser fortalecida y modelada activamente por el líderazgo, siendo importante debido a que :
- Vá facilitar o dificultar el cambio;
- Vá orientar a las personas;
- Les vá a dar identidad:
- Integra o fracciona a los miembros;
- Vá reforzar o minimizar algunos valores.

" Las personas nunca muestran resistencia a los cambios, a lo que sí muestran resistencia, es a no estar enterados y que no se les considere como parte de estos cambios."

 
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