Q TAL !

" VIVE LA VIDA AL MAXIMO "

Sí alguna vez no te dan la sonriza esperada, sé generoso y dá la tuya, porque nadie tiene tanta necesidad de una sonriza, como aquel que no sabe sonreir a los demás.

"Una sonriza en mi rostro no significa la ausencia de problemas, sino la habilidad de ser feliz, por encima de ellos."

"Un talento es una semilla.
No nace desarrollada pero crece con mayor velocidad que cualquier otra habilidad; cuando la reconocemos y valoramos como lo que realmente es :
".......Nuestro mayor tesoro.......".

"La excelencia se logra cuando usamos nuestros talentos a su máxima expresión."

El Coaching tiene como propósito fomentar la excelencia personal (actitudes) y profesional (competencias).
Es una técnica de auto-observación y un metodo de auto-liderazgo moderno.
Esta técnica parte del compromiso mismo, con visión de cambio logrando así excelentes resultados.
"Es un proceso individualizado de desarrollo para alcanzar metas y la máxima efectividad para su empresa".

La formación de estos líderes, contribuirá a que estos formen a otros líderes para el futuro, generando valores, promoviendo la iniciativa de valor agregado en nuestros colaboradores, ya que el liderazgo debe ser un proceso de nunca acabar, de mejora contínua.
"Cada gran sueño o proyecto comienza con un soñador, podemos ser el gran soñador, protagonista de lo que se quiera, sólo se necesita imaginar, perseverar y ser valiente...Siempre se debe tener un fuerte motivo para existir, que no se busque solo llegar...Hay que buscar siempre la forma de seguir."

NOTA : Todos los videos de descarga en you tube son para ver con el programa instalado de "REAL PLAYER".

Esperando así, ser de su agrado todos los temas presentados, como también didacticos.

Agradeciendo anticipadamente su visita a esta pagina,como también sus comentarios, para ir mejorando e implementando nuevos temas que desearía usted, deseandole así un buen día,no solo hoy, sino cada día y que mejor que al lado de nuestros seres queridos, éxitos en su diario caminar.
"Q nuestro bendito Señor os acompañe y bendiga"

" CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL "

Es muy importante mantener viva una  "Cultura Organizacional " de excelencia, así como también generar un ambiente laboral armonioso, donde nuestros colaboradores se puedan desempeñar en forma optima de tal forma que se cumplan todos los objetivos y estrategias de la empresa

   

Es vital e importante construir un ambiente adecuado donde nuestro capital humano pueda desarrollarse, generando así en ellos :
  • Compromiso etico.
  • Compromiso de lealtad.
  • Comprometidos emocionalmente.
  • Consigan resultados donde puedan :
           -disfrutar de su trabajo (ganas,disposición y energia).
           -satisfacer sus necesidades basicas.
           -satisfacer sus expectativas (aceptación,aprobación y reconocimiento).
           -desarrollar e implementar actitudes y aptitudes.

  (competencia + compromiso)x conciencia = visión

 Es muy importante que los colaboradores se sientan incluidos en el proyecto y reconoscan los procesos del "Planeamiento Estratégico" de la empresa (misión, visión, valores y principios, analisis "FODA", objetivos destratégicos, plan operativo).

 Así también se debe fomentar y aplicar la "ley de la reciprocidad" en las relaciones interpersonales dentro del trabajo, lo cual se obtiene excelentes resultados en el trabajo de equipo.
Una Cultura de Iniciativa, compromiso, convivencia, comunicación, confianza, colaboración, cooperación, disposición como diversos valores son los que fotalecerán los vinculos dentro del equipo.

"El favor consiste no en lo que se hace o se dá, sino en el animo con que se dá o se hace".

Publicado por

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)